Por incrível que pareça mais um editorial que sou obrigado a citar o cemitério municipal de Wenceslau Braz, ta começando virar rotina e coitado dos restos mortais daqueles que jazem por ali.
Desta vez foi a vez de um povinho (sem cultura e totalmente ignorante), que há alguns dias adentraram o cemitério de madrugada e destruíram mais de dez túmulos.
Agora pergunto de quem é a culpa?
Da atual administração, como algumas pessoas oposicionistas e oportunistas vem espalhando o boato, digo não é da atual administração, por que a depredação de túmulos na cidade é um fato que há anos infelizmente acontece, como pode ser vistos nos boletins de ocorrência na delegacia local.
Então de quem é a culpa?
Da própria família de cada um desses projetos de marginais, que não recebem a devida educação dentro de seus lares enquanto crianças e quando crescem a família, não conseguem mais segura-los em suas casas.
Já ta virando cotidiano hoje ver meninas de 12,13 anos de idade se prostituindo, garotos dessas mesmas idades usando boné [com a aba torta tampando o rosto] e bermudão mostrando a cueca, com cigarro ou muitas vezes até um baseado na mão se achando o bom.
Mas por que hoje esta assim? Por que a educação que era para os pais dar, as emissoras de TV, a internet e o vídeo gane esta dando desde cedo para as crianças, por que os pais não têm tempo para os filhos.
Finalizo esse editorial, deixando uma pergunta para cada pai e mãe que esta lendo agora, quanto tempo você tem dedicado exclusivamente a educar seus filhos?
29 de janeiro de 2010
Lugar de gato é na jaula
Deu o golpe na compra do carro e caiu em cana
Tomazina - Foi preso em flagrante pela equipe da Polícia Militar, nesta ultima segunda-feira (25), o suspeito, conhecido no meio policial pelo vulgo “Mancha”, (37). “Mancha” havia adquirido em Quatiguá um veículo VW/Fusca, azul, ano 1975, mediante meio artificioso, ou seja, fez o proprietário do veículo acreditar que compraria o veículo em questão, e em seguida, fugiu com o fusquinha, tendo então o dono registrado o B.O. na cidade de Quatiguá, e que a situação foi repassada à toda a região, após patrulhamento da RP de Tomazina, “Mancha” por fim foi abordado e preso nas proximidades do Bairro Barra Seca (zona rural), e conduzido a Delegacia de Polícia de local, onde foi lavrado flagrante.
“Mancha” nos últimos dias havia praticado vários crimes da mesma natureza, e sempre com o mesmo modo, em diversas cidades da região, e no dia 22, já havia sido perseguido na cidade de Tomazina, porém, “Mancha” conseguiu escapar, sobretudo naquela ocasião fora apreendido dois veículos, sendo um VW/Fusca da cidade de Pinhalão e um Ford/Corcel da cidade de Tomazina, em uma propriedade rural no Bairro Barra Seca, ambos produtos de crimes da mesma natureza, e que haviam sido adquiridos da mesma forma, por “Mancha”.
Reforço Nacional no jornalnr.com
O Noticia Real apartir desta semana traz em nosso site jornalnr.com, mais um grande colunista a nível nacional para nossos internautas.
Depois dos renomados colunistas Marizete Furbino que a cada semana traz artigos sobre gestão empresarial, Waldomiro Netto a cada edição impressa tem trazido um pouco de humor com seus quadrinhos e charges agora é a vez do jornalista Laércio Guidio.
Saiba um pouco mais sobre essa nova coluna:
Em busca de lugares com potencialidade turística pouco conhecida pela maioria dos brasileiros, a expedição jornalística “Brasil cada canto um encanto”, idealizada pelo jornalista Laércio Guidio, volta para estrada para “caçar paraísos” e mostrar o que o maior país da América Latina tem de bom a oferecer.
A expedição já percorreu várias cidades pelos seguintes Estados: Mato Grosso, Minas Gerais, Espírito Santo e Bahia; agora continua a viagem para mostrar outros lugares interessantes, visando fomentar a vontade dos brasileiros em viajar pelo Brasil e divulgar cidades esquecidas pela grande mídia.
Com parceria com jornais, sites e revistas de vários Estados, todo material elaborado é disponibilizado para os quatro cantos do país. O microblog twitter também vem a ser uma importante ferramenta para divulgar as cidades visitadas, com um público seleto que acompanha a viagem desde o início a fim de descobrir novos lugares para viajar.
A expedição ganhou destaque na imprensa especializada em jornalismo, a Revista Imprensa noticiou a viagem jornalística com o seguinte título: “Jornalista Laércio Guidio viaja pelo BR para mostrar destinos pouco conhecidos.”
Qualquer cidade que tenha belezas naturais e queira mostrar suas potencialidades pode vir a receber a visita da expedição, que em três dias elenca os principais pontos turísticos do local e oferece aos leitores novas oportunidades de turismo e lazer, além dos tradicionais locais oferecidos pelas agências do setor.
A Prefeitura que quiser agendar a visita da expedição “Brasil cada canto um encanto” deve entrar em contato pelo endereço eletrônico: cadacantoumencanto@gmail.com
Depois dos renomados colunistas Marizete Furbino que a cada semana traz artigos sobre gestão empresarial, Waldomiro Netto a cada edição impressa tem trazido um pouco de humor com seus quadrinhos e charges agora é a vez do jornalista Laércio Guidio.
Saiba um pouco mais sobre essa nova coluna:
Em busca de lugares com potencialidade turística pouco conhecida pela maioria dos brasileiros, a expedição jornalística “Brasil cada canto um encanto”, idealizada pelo jornalista Laércio Guidio, volta para estrada para “caçar paraísos” e mostrar o que o maior país da América Latina tem de bom a oferecer.
A expedição já percorreu várias cidades pelos seguintes Estados: Mato Grosso, Minas Gerais, Espírito Santo e Bahia; agora continua a viagem para mostrar outros lugares interessantes, visando fomentar a vontade dos brasileiros em viajar pelo Brasil e divulgar cidades esquecidas pela grande mídia.
Com parceria com jornais, sites e revistas de vários Estados, todo material elaborado é disponibilizado para os quatro cantos do país. O microblog twitter também vem a ser uma importante ferramenta para divulgar as cidades visitadas, com um público seleto que acompanha a viagem desde o início a fim de descobrir novos lugares para viajar.
A expedição ganhou destaque na imprensa especializada em jornalismo, a Revista Imprensa noticiou a viagem jornalística com o seguinte título: “Jornalista Laércio Guidio viaja pelo BR para mostrar destinos pouco conhecidos.”
Qualquer cidade que tenha belezas naturais e queira mostrar suas potencialidades pode vir a receber a visita da expedição, que em três dias elenca os principais pontos turísticos do local e oferece aos leitores novas oportunidades de turismo e lazer, além dos tradicionais locais oferecidos pelas agências do setor.
A Prefeitura que quiser agendar a visita da expedição “Brasil cada canto um encanto” deve entrar em contato pelo endereço eletrônico: cadacantoumencanto@gmail.com
A Fragilidade da Vida
Por Adm. Marizete Furbino
“Vida louca vida, vida breve...”
(Bernardo Vilhena/Lobão)
A idéia de que a vida é frágil demais nos assusta a cada instante!
Remete-nos à reflexão importante sobre o modo de ser do homem contemporâneo. Este homem que trabalha, trabalha e trabalha e que nunca se encontra realizado profissionalmente, vivendo em uma busca constante, em sua trajetória profissional e pessoal. Cada vez mais vivemos numa sociedade da técnica, sociedade esta, digitalizada, em que tudo parece previsível, passível de transformação numérica. E é justamente no íntimo dessa convicção sobre o exato, que o inesperado faz sua intromissão devastadora, deixando marcas na história da humanidade. Na forma brutal, de um acidente fatal, onde a morte aproxima-se no recôndito do corpo de pessoas que estavam em um avião, que se abate sobre um edifício, causando-nos tamanha perplexidade e um sentimento enorme de impotência.
O desenvolvimento científico dos últimos anos, em progressão geométrica, tem criado condições para uma vida saudável e uma idade avançada, um prolongamento da expectativa de vida que não conhecíamos há alguns poucos decênios passados. Somos com isso induzidos a uma segurança absoluta. O transitório torna-se permanente até que o inesperado acontece e leva-nos a ter uma nova concepção de vida. O tempo tem nova dimensão na velocidade dos acontecimentos que passam por nós numa sucessão ininterrupta, tudo reduzindo ao instante presente como se fosse eterno. Os dias não têm fim com o por do sol, prolongando-se pelas noites que se estendem até o raiar do sol.
No entanto, apesar de tudo isso, é terrível constatar que a vida humana é muito frágil. Nossos dias passam velozes. Não nos adianta toda a segurança do mundo, toda a riqueza e poder. Estamos sujeitos sempre aos incômodos, incluindo-se as doenças e a morte. Portanto, devemos viver nossos dias com sabedoria, pois, a vida é uma só, uma única e poderosa oportunidade para realizarmos projetos grandiosos e enobrecedores, capazes de produzir efeitos enriquecedores nos outros e principalmente em nós mesmos.
Para isso, olhe ao seu redor, perceba o reflexo que causa nos demais, perceba como se sente perante os mesmos e todos os dias perante você próprio. Faça uma auto-análise de como está vivendo.
O que me fez ficar pensando hoje foi o fato de a vida ser tão frágil. Em um momento estamos aqui bem, e em outro, em um piscar de olhos, não estamos mais. Tal fato contribuiu e muito para que eu refletisse e decidisse a viver cada momento, aproveitar cada oportunidade, ficar junto de quem gosto o máximo de tempo possível. Sei que é difícil, mas acho que tenho que parar de esperar que as coisas melhorem, que o trabalho diminua, que eu tenha mais dinheiro, que eu encontre um grande amor para aproveitar o que a vida está me oferecendo agora.
Não sei se estarei aqui daqui a um dia, daqui a um mês, daqui a um ano. Estarei aqui o tempo que me for permitido e quero que esse seja o melhor tempo de todos.
Marizete Furbino, com formação em Pedagogia e Administração pela UNILESTE-MG, especialização em Empreendedorismo, Marketing e Finanças pelo UNILESTE-MG. É Administradora, Consultora de Empresa e Professora Universitária no Vale do Aço/MG.
Contatos através do e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br
Reprodução autorizada desde que mantida a integridade dos textos, mencionado a autora e o site www.marizetefurbino.com e comunicada sua utilização através do e-mail marizetefurbino@yahoo.com.br
“Vida louca vida, vida breve...”
(Bernardo Vilhena/Lobão)
A idéia de que a vida é frágil demais nos assusta a cada instante!
Remete-nos à reflexão importante sobre o modo de ser do homem contemporâneo. Este homem que trabalha, trabalha e trabalha e que nunca se encontra realizado profissionalmente, vivendo em uma busca constante, em sua trajetória profissional e pessoal. Cada vez mais vivemos numa sociedade da técnica, sociedade esta, digitalizada, em que tudo parece previsível, passível de transformação numérica. E é justamente no íntimo dessa convicção sobre o exato, que o inesperado faz sua intromissão devastadora, deixando marcas na história da humanidade. Na forma brutal, de um acidente fatal, onde a morte aproxima-se no recôndito do corpo de pessoas que estavam em um avião, que se abate sobre um edifício, causando-nos tamanha perplexidade e um sentimento enorme de impotência.
O desenvolvimento científico dos últimos anos, em progressão geométrica, tem criado condições para uma vida saudável e uma idade avançada, um prolongamento da expectativa de vida que não conhecíamos há alguns poucos decênios passados. Somos com isso induzidos a uma segurança absoluta. O transitório torna-se permanente até que o inesperado acontece e leva-nos a ter uma nova concepção de vida. O tempo tem nova dimensão na velocidade dos acontecimentos que passam por nós numa sucessão ininterrupta, tudo reduzindo ao instante presente como se fosse eterno. Os dias não têm fim com o por do sol, prolongando-se pelas noites que se estendem até o raiar do sol.
No entanto, apesar de tudo isso, é terrível constatar que a vida humana é muito frágil. Nossos dias passam velozes. Não nos adianta toda a segurança do mundo, toda a riqueza e poder. Estamos sujeitos sempre aos incômodos, incluindo-se as doenças e a morte. Portanto, devemos viver nossos dias com sabedoria, pois, a vida é uma só, uma única e poderosa oportunidade para realizarmos projetos grandiosos e enobrecedores, capazes de produzir efeitos enriquecedores nos outros e principalmente em nós mesmos.
Para isso, olhe ao seu redor, perceba o reflexo que causa nos demais, perceba como se sente perante os mesmos e todos os dias perante você próprio. Faça uma auto-análise de como está vivendo.
O que me fez ficar pensando hoje foi o fato de a vida ser tão frágil. Em um momento estamos aqui bem, e em outro, em um piscar de olhos, não estamos mais. Tal fato contribuiu e muito para que eu refletisse e decidisse a viver cada momento, aproveitar cada oportunidade, ficar junto de quem gosto o máximo de tempo possível. Sei que é difícil, mas acho que tenho que parar de esperar que as coisas melhorem, que o trabalho diminua, que eu tenha mais dinheiro, que eu encontre um grande amor para aproveitar o que a vida está me oferecendo agora.
Não sei se estarei aqui daqui a um dia, daqui a um mês, daqui a um ano. Estarei aqui o tempo que me for permitido e quero que esse seja o melhor tempo de todos.
Marizete Furbino, com formação em Pedagogia e Administração pela UNILESTE-MG, especialização em Empreendedorismo, Marketing e Finanças pelo UNILESTE-MG. É Administradora, Consultora de Empresa e Professora Universitária no Vale do Aço/MG.
Contatos através do e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br
Reprodução autorizada desde que mantida a integridade dos textos, mencionado a autora e o site www.marizetefurbino.com e comunicada sua utilização através do e-mail marizetefurbino@yahoo.com.br
23 de janeiro de 2010
Rasgou a barriga a facadas e escondeu o corpo no quintal de casa
Sjbv – Ontem (22) por volta das 13 Hrs, a Policia foi acionada para averiguar a denuncia de um assassinato na rua João Assis de Oliveira, na vila Santa Madalena.
Chegando a viatura da Polícia Militar no local existia muitas poças de sangue na rua e na calçada na entrada da casa de Márcio Henrique Nunes, os policiais bateram na porta e uma voz falou que já iria atender mas devido a demora para atender, tornaram a bater e avisaram que era a Polícia.
Ao abrir a porta os PMs viram que a casa estava toda molhada devido Márcio ter lavado para ocultar as provas do crime, mesmo com ação do meliante ainda ficaram vestígios de sangue no interior da casa. Questionado sobre o corpo o autor disse aos policiais que ele tinha dado uma facada no peito do “Guaxo” e que o mesmo depois de ferido tinha fugido do local.
Diante das evidencias foi dado voz de prisão e encaminhado para a 36ª DPR na cidade de Wenceslau Braz, já na delegacia enquanto Nunes dava seu depoimento, uma outra denuncia avisou a Polícia que o corpo estava num quartinho no fundo quintal.
Novamente a PM foi ate o local e encontrou o corpo de “Guaxo” com três facadas em óbito, A ação rápida dos policiais resultou na materialização de provas (arma do crime) e a prisão em flagrante do homicida.
Fonte e foto: Jornal Noticia Real – http://www.jornalnr.com/
Chegando a viatura da Polícia Militar no local existia muitas poças de sangue na rua e na calçada na entrada da casa de Márcio Henrique Nunes, os policiais bateram na porta e uma voz falou que já iria atender mas devido a demora para atender, tornaram a bater e avisaram que era a Polícia.
Ao abrir a porta os PMs viram que a casa estava toda molhada devido Márcio ter lavado para ocultar as provas do crime, mesmo com ação do meliante ainda ficaram vestígios de sangue no interior da casa. Questionado sobre o corpo o autor disse aos policiais que ele tinha dado uma facada no peito do “Guaxo” e que o mesmo depois de ferido tinha fugido do local.
Diante das evidencias foi dado voz de prisão e encaminhado para a 36ª DPR na cidade de Wenceslau Braz, já na delegacia enquanto Nunes dava seu depoimento, uma outra denuncia avisou a Polícia que o corpo estava num quartinho no fundo quintal.
Novamente a PM foi ate o local e encontrou o corpo de “Guaxo” com três facadas em óbito, A ação rápida dos policiais resultou na materialização de provas (arma do crime) e a prisão em flagrante do homicida.
Fonte e foto: Jornal Noticia Real – http://www.jornalnr.com/
Estuprador do cemitério ainda esta solto em Wenceslau Braz
Prisão preventiva do “Careca” deve sair a qualquer momento
W. Braz - Por incrível que pareça um lugar que deveria ser de tranquilidade e repouso dos restos mortais dos brazenses se transformou no pior local do mundo para uma jovem de 17 anos, que foi vitima de um criminoso, que a arrastou para dentro do cemitério e além de agredi-la a obrigou a ter relações sexuais com ele.
Na sexta-feira (15), a jovem F. depois de sair da Festa de São Sebastião estava indo embora para sua casa por volta das 4 Hrs da madrugada, quando passava ao lado do cemitério percebeu que estava sendo seguida, ao olhar para traz reconheceu Juliano Constantino (18),vulgo “Careca”, O mesmo em seguida a agarrou por traz com uma chave de braço [gravata] e a arrastou para dentro do cemitério pelo portão lateral.
Onde a vitima foi covardemente agredida em varias partes do corpo ficando com inúmeros hematomas, entre eles mordida no rosto, pulsos cortados, coxas machucadas devido o meliante ter arrastado a vitima pelo chão. Depois do uso de tanta violência, Juliano conseguiu obrigar a jovem a deitar-se em um tumulo, arrancar sua calça e peças intimas e forçou a ter relações sexuais com ele.
Segundo informações obtidas por nossa equipe Constantino ameaçava F. dizendo que estava armado e iria acabar com a vida dela se ela não o obedecesse ao que ele mandava. Depois dele terminar a crueldade com a garota, de tanto a jovem pedir para ir embora o elemento deixou ela ir mas debaixo de ameaças que se ela contasse o fato para alguém que ele a mataria, que sabia o endereço da vitima e outras ameaças.
A família da jovem na sexta-feira (15) na parte da manha procurou a Polícia Civil registrou o boletim de ocorrência, todas as providencias foram tomadas e F. foi encaminhada para o pronto socorro para exames necessários para a materialização do crime.
A prisão preventiva de Juliano Constantino deve ser decretada a qualquer momento, enquanto isso ele circula pela cidade tranquilamente como se nada tivesse feito. Até mesmo participou da Prova Pedestre de São Sebastião.
Na próxima edição traremos mais detalhes deste caso e da prisão desse perigo a sociedade.
Não é a primeira vitima dele
Segundo consta na ficha criminal de Juliano Constantino que no ano de 2005, ele foi internado por ser menor de idade na cidade de Santo Antônio da Platina no Lar do Menor pelo crime de estupro.
No final do ano de 2009, duas famílias estiveram procurando a delegacia da Polícia Civil para registrar queixa contra Constantino por tentativa de estupro, onde o meliante tentou estuprar T. de 14 anos e J. de 12 anos. As duas tentativas também foram nas proximidades do cemitério municipal.
Consistência das acusações
Todas as três vitimas segundo seus testemunhos reconhecem Juliano Constantino, como autor das tentativas e do estupro, também coincidem a forma de atacar as vitimas sempre chegando por traz e aplicando uma chave de braço [gravata], para imobilizar e arrastar suas vitimas para o local deserto.
Fonte e Fotos: Jornal Noticia Real – http://www.jornalnr.com/
Adulterados
Passat e CG 150 suspeitos são levados para a 36ª DPR
W. Braz - No dia 15, em patrulhamento pelas ruas centrais da cidade a equipe de rádio patrulha da polícia militar avistou três pessoas perto de uma moto Honda/cg 150 ks de cor preta, placa de ponta grossa, todos em atitude suspeita, diante da situação rapidamente foi efetuado abordagem dos mesmos, e apos revista pessoal, foi feita a averiguação na documentação pessoal e do veiculo o qual indicava propriedade uma pessoa diferente aos que por ali estavam, sendo assim após checagem da placa, que também se encontrava com um lacre aparentemente falsificado, a sala de operações da 2ª Cia informou que os caracteres da placa do veiculo, pertencia a uma Yamaha/xtz 125k, de cor branca de Jaguariaiva-Pr, diferente da moto abordada no local. Diante dos fatos foi encaminhado o veiculo e os suspeitos até a 36º DPR, para que esta desse continuação na averiguação e futuras investigações da verdadeira procedência do veiculo apreendido.
Dias antes a Polícia já tinha abordado e recolhido para investigações um Passat na cor vermelha, placas BJP 1328 – Wenceslau Braz – PR com suspeitas de adulteração no chassi do veículo.
“É devido a importância das abordagens policiais e ao patrulhamento diuturno que a Polícia Militar realiza, que veículos e pessoas suspeitas, contrários as leis, são retirados da sociedade evitando assim que pessoas de bem, sejam lesados”.
Fonte e Foto: Jornal Noticia Real – http://www.jornalnr.com/
Suspeita de receptação
Polícia prende membros da quadrinha
Arapoti - A Polícia Civil de Arapoti prendeu nesta terça-feira, (19), Valter da Silva, conhecido por “Tripa”, pela prática do crime de receptação.
A equipe policial se dirigiu até a Vila Humaitá, para averiguar informações relativas à receptação de produtos furtados da antiga Fábrica de Papel, conhecida como “Fábrica-Mãe”, de propriedade da empresa “Stora Enzo”.
No local identificaram duas engrenagens e algumas madeiras furtadas da empresa.
Uma das engrenagens teria sido vista por policiais civis que cumpriam, no dia 24 de dezembro de 2009, um mandado de busca na residência do João Marcelino de Morais, vulgo “João Galinha”. No momento do cumprimento, “João Galinha” não se encontrava no local. Após reconhecimento dos objetos por funcionários, a Policia Civil retornou ao local no dia 7 de Janeiro e prendeu, em flagrante, “João Marcelino”. Na residência foram encontradas várias peças furtadas, inclusive várias engrenagens escondidas sob uma pilha de tijolos.
Ao todo foram recuperados mais de R$ 4.000,00 (quatro mil reais) em produtos furtados, necessitando de um caminhão “muck” para transporte.
Os dois presos também são suspeitos de efetuarem vários disparos de arma de fogo contra os funcionários de uma empresa de segurança responsável pela guarda do local, inclusive efetuando disparos contra o patrimônio da empresa, veículos e motocicletas dos vigilantes. Alguns vigias chegaram a pedir demissão por temerem a quadrilha.
Os suspeitos já eram investigados pela Polícia Civil desde abril de 2009, especialmente pelo patrimônio incompatível que possuíam. João Galinha, por exemplo, possui três “mansões” sem ter qualquer ocupação formal e informar proventos de pouco mais de mil reais/mês.
22 de janeiro de 2010
Noticia Real circula amanhã (23 de Janeiro)
O jornal Noticia Real circula amanha (23), em
toda a região trazendo um grande furo de
reportagem sobre o estuprador do cemitério
que ainda esta solto na cidade de Wenceslau
Braz, assunto que vinha sendo abafado pelas
pessoas envolvidas, além desta matéria
exclusiva traz a 18ª Edição da Prova Pedestre
de São Sebastião, inúmeras matérias policiais
da região e uma super entrevista exclusiva
com o ator Jean Fabio diretamente do Rio de
Janeiro.
Para as cidades que a versão impressa ainda não chega, pode ler o conteúdo gratuitamente em
nosso site http://www.jornalnr.com/.
Inferno ou Organização?
Por Adm. Marizete Furbino
“O futuro das organizações e nações, dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente”.(Peter Senge)
Existem organizações, nas quais não sabemos muito bem qual é o objetivo do gestor e dos funcionários. Ambos não podem ser tratados como colaboradores, uma vez que em nada colaboram para com a organização.
Tais gestores e tais funcionários corroboram para que a organização chegue mais rápida a um caos, uma vez que não trabalham em prol da produtividade, da lucratividade, portanto, não trabalham em prol da organização. Executam suas funções em prol da mesquinhez, da “rádio peão” e do “fofocódromo” dando ouvidos a fofocas, fofocas e mais fofocas.
Não entendo como ainda possuem dirigentes que, além de não enxergarem esta situação, permitem haver em sua organização este tipo de profissional. O que mais estranha, é que são pagos para executarem ações que beneficiem a organização e não que prejudique a mesma.
Estamos no séc. XXI e esse tipo de organização ainda existe. O ambiente organizacional não é harmonioso, é recheado de animosidades, não preconiza o respeito, a integração e a inter-relação entre os departamentos, bem como entre todos os envolvidos. Penso até que não sabem o valor destes pilares para que a organização não só sobreviva, mas permaneça no mercado, mercado este, onde a competitividade é tão acirrada. Sabemos que o bom relacionamento e o respeito mútuo são essenciais para que ocorra além da integração, a produtividade.
Neste tipo de organização, o ambiente é infernal, prevalece uma “briga de foice”, ou seja, existe uma rivalidade entre todos e com relação a tudo, os funcionários brigam entre si, a troco de nada. Parecem desconhecer que a soma das partes é maior que o todo, parecem desconhecer que somando forças se consegue ultrapassar os maiores obstáculos e principalmente desconhecem que, o que deve ser perseguido, são os objetivos, que deveriam ser comuns a toda organização, e não as pessoas.
Parecem desconhecer que pertencem a uma organização e não apenas a um departamento e que essa relação, perseguido-perseguidor, não traz benefícios, nem à organização e nem aos funcionários, ao contrário, coloca toda organização em risco.
Sabemos que o ser humano produz quando motivado e a motivação, neste tipo de organização, fica completamente comprometida no que tange à produtividade organizacional e aguçada no que tange ao quadro perseguido-perseguidor.
Neste tipo de organização parece não existir líderes e sim chefes, uma vez que os líderes possuem uma postura totalmente diferenciada.
Valorizar a organização, o ambiente de trabalho, valorizar todas as pessoas envolvidas, primar pela ética, pela boa convivência e pelo respeito mútuo, realizando sempre a política do “ganha –ganha”, ou seja, a organização satisfaz as reais necessidades do colaborador e este satisfaz as reais necessidades da organização, é de suma importância neste mundo globalizado.
Um grande líder, além de contribuir, fará acontecer uma gestão participativa, onde todos os envolvidos, sem distinção de nível hierárquico, irão colaborar com suas idéias e talentos, serão ouvidos e conscientizados que os erros serão enxergados como fontes de conhecimento. Colaboradores, agora assim chamados, e organização, estarão dessa forma, na trilha do sucesso.
13/10/2007
Marizete Furbino, com formação em Pedagogia e Administração pela UNILESTE-MG, especialização em Empreendedorismo, Marketing e Finanças pelo UNILESTE-MG. É Administradora, Consultora de Empresa e Professora Universitária no Vale do Aço/MG.
Contatos através do e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br
Reprodução autorizada desde que mantida a integridade dos textos, mencionado a autora e o site www.marizetefurbino.com e comunicada sua utilização através do e-mail marizetefurbino@yahoo.com.br
“O futuro das organizações e nações, dependerá cada vez mais de sua capacidade de aprender coletivamente”.(Peter Senge)
Existem organizações, nas quais não sabemos muito bem qual é o objetivo do gestor e dos funcionários. Ambos não podem ser tratados como colaboradores, uma vez que em nada colaboram para com a organização.
Tais gestores e tais funcionários corroboram para que a organização chegue mais rápida a um caos, uma vez que não trabalham em prol da produtividade, da lucratividade, portanto, não trabalham em prol da organização. Executam suas funções em prol da mesquinhez, da “rádio peão” e do “fofocódromo” dando ouvidos a fofocas, fofocas e mais fofocas.
Não entendo como ainda possuem dirigentes que, além de não enxergarem esta situação, permitem haver em sua organização este tipo de profissional. O que mais estranha, é que são pagos para executarem ações que beneficiem a organização e não que prejudique a mesma.
Estamos no séc. XXI e esse tipo de organização ainda existe. O ambiente organizacional não é harmonioso, é recheado de animosidades, não preconiza o respeito, a integração e a inter-relação entre os departamentos, bem como entre todos os envolvidos. Penso até que não sabem o valor destes pilares para que a organização não só sobreviva, mas permaneça no mercado, mercado este, onde a competitividade é tão acirrada. Sabemos que o bom relacionamento e o respeito mútuo são essenciais para que ocorra além da integração, a produtividade.
Neste tipo de organização, o ambiente é infernal, prevalece uma “briga de foice”, ou seja, existe uma rivalidade entre todos e com relação a tudo, os funcionários brigam entre si, a troco de nada. Parecem desconhecer que a soma das partes é maior que o todo, parecem desconhecer que somando forças se consegue ultrapassar os maiores obstáculos e principalmente desconhecem que, o que deve ser perseguido, são os objetivos, que deveriam ser comuns a toda organização, e não as pessoas.
Parecem desconhecer que pertencem a uma organização e não apenas a um departamento e que essa relação, perseguido-perseguidor, não traz benefícios, nem à organização e nem aos funcionários, ao contrário, coloca toda organização em risco.
Sabemos que o ser humano produz quando motivado e a motivação, neste tipo de organização, fica completamente comprometida no que tange à produtividade organizacional e aguçada no que tange ao quadro perseguido-perseguidor.
Neste tipo de organização parece não existir líderes e sim chefes, uma vez que os líderes possuem uma postura totalmente diferenciada.
Valorizar a organização, o ambiente de trabalho, valorizar todas as pessoas envolvidas, primar pela ética, pela boa convivência e pelo respeito mútuo, realizando sempre a política do “ganha –ganha”, ou seja, a organização satisfaz as reais necessidades do colaborador e este satisfaz as reais necessidades da organização, é de suma importância neste mundo globalizado.
Um grande líder, além de contribuir, fará acontecer uma gestão participativa, onde todos os envolvidos, sem distinção de nível hierárquico, irão colaborar com suas idéias e talentos, serão ouvidos e conscientizados que os erros serão enxergados como fontes de conhecimento. Colaboradores, agora assim chamados, e organização, estarão dessa forma, na trilha do sucesso.
13/10/2007
Marizete Furbino, com formação em Pedagogia e Administração pela UNILESTE-MG, especialização em Empreendedorismo, Marketing e Finanças pelo UNILESTE-MG. É Administradora, Consultora de Empresa e Professora Universitária no Vale do Aço/MG.
Contatos através do e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br
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13 de janeiro de 2010
O Administrador faz Acontecer!
O Administrador faz Acontecer!
“Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite”.(Peter Drucker)
Em meio a tanta turbulência do séc. XXI, mais do que nunca, a figura do administrador dentro de qualquer organização, seja de pequeno, médio ou grande porte, se tornou imprescindível.
Assim como o médico é essencial à vida de qualquer cliente, o administrador é essencial em qualquer organização.
O séc. XXI vem recheado de incertezas, desafios e mudanças constantes, e ninguém melhor para assumir riscos, com maior probabilidade de acertos, obtendo resultado esperado, do que um administrador.
O administrador, sendo o grande responsável por toda organização, procura atuar com muito comprometimento e envolvimento. Com o seu talento e competência irá contribuir para que a organização a qual esteja inserido, não só sobreviva neste mercado globalizado, onde a competitividade é tão acirrada, mas, permaneça sólida no mesmo. E este constitui um dos grandes desafios para o administrador, que com muita maestria, consegue realizar suas ações, pautadas na eficiência e eficácia, obtendo resultados esperados e trabalhando sempre em prol da melhoria contínua da organização.
Como agente desvelador da realidade em que vive, agente de mudança e de transformação, o administrador através de seus conhecimentos e de sua visão, realiza análise da organização e do mercado, verificando as oportunidades, ameaças, as fraquezas e fortalezas, o que faz com que a organização a qual está sob sua direção, faça um diferencial no mercado, transformando fraquezas em fortalezas e ameaças em oportunidades.
As organizações devem reconhecer, que o administrador foi preparado para ocupar o seu lugar no mercado e que contratando-o, só se tem ganho, pois, este profissional é capaz de alavancar qualquer organização.
O administrador, através de uma visão sistêmica, visão esta, do todo organizacional, desenvolve um trabalho de qualidade, conseguindo êxito em suas ações com e através das pessoas que fazem parte de todo processo organizacional.
Através de sua competência, sabe muito bem atrair, manter e reter talentos, enxergando cada funcionário como colaborador e como um dos maiores patrimônios que a organização possui, realizando um trabalho, onde todos os departamentos executam suas atividades em equipe, de forma harmoniosa, interligada, interagida e inter-relacionada, conduzindo o processo de tal forma que todos não só conheçam os objetivos organizacionais, mas trabalhem com colaboração, cooperação, afinco e dedicação, em prol dos mesmos.
O administrador é um exímio identificador e solucionador de problemas. Age em tempo hábil, procurando fazer do tempo o seu aliado e das pessoas que compõem a equipe verdadeiros parceiros, proporcionando que a organização atenda as perspectivas destes e que estes atendam as perspectivas da organização.
O administrador nunca deixa de atualizar seus conhecimentos, está sempre buscando-os, pois, tem plena consciência que, o saber é inesgotável e que para crescer profissionalmente precisa saber mais e mais, para assim, fazer o diferencial no mercado.
Possui uma capacidade de relacionamento invejável, pois, sabe que depende das pessoas para se obter o resultado desejado.
O administrador além de atuar com profissionalismo e de preocupar-se em demasia com o seu nome, se preocupa também, com suas atitudes, comportamentos e condutas, pois, sabe que é um ser humano notado e visado dentro e fora da organização, tem consciência que seu estilo influencia o comportamento das pessoas e que qualquer deslize é imperdoável e pode ter a conotação de perdas, caso não sejam condizentes com a política organizacional em que está inserido. Cidadania e ética são palavras que estão presentes de fato na vida profissional de um administrador.
Sem o administrador, a organização não descobrirá o caminho, não saberá quais estratégias utilizar e como resultado, não chegará a lugar algum.
Marizete Furbino, com formação em Pedagogia e Administração pela UNILESTE-MG, especialização em Empreendedorismo, Marketing e Finanças pelo UNILESTE-MG. É Administradora, Consultora de Empresa e Professora Universitária no Vale do Aço/MG.
Contatos através do e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br
“Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite”.(Peter Drucker)
Em meio a tanta turbulência do séc. XXI, mais do que nunca, a figura do administrador dentro de qualquer organização, seja de pequeno, médio ou grande porte, se tornou imprescindível.
Assim como o médico é essencial à vida de qualquer cliente, o administrador é essencial em qualquer organização.
O séc. XXI vem recheado de incertezas, desafios e mudanças constantes, e ninguém melhor para assumir riscos, com maior probabilidade de acertos, obtendo resultado esperado, do que um administrador.
O administrador, sendo o grande responsável por toda organização, procura atuar com muito comprometimento e envolvimento. Com o seu talento e competência irá contribuir para que a organização a qual esteja inserido, não só sobreviva neste mercado globalizado, onde a competitividade é tão acirrada, mas, permaneça sólida no mesmo. E este constitui um dos grandes desafios para o administrador, que com muita maestria, consegue realizar suas ações, pautadas na eficiência e eficácia, obtendo resultados esperados e trabalhando sempre em prol da melhoria contínua da organização.
Como agente desvelador da realidade em que vive, agente de mudança e de transformação, o administrador através de seus conhecimentos e de sua visão, realiza análise da organização e do mercado, verificando as oportunidades, ameaças, as fraquezas e fortalezas, o que faz com que a organização a qual está sob sua direção, faça um diferencial no mercado, transformando fraquezas em fortalezas e ameaças em oportunidades.
As organizações devem reconhecer, que o administrador foi preparado para ocupar o seu lugar no mercado e que contratando-o, só se tem ganho, pois, este profissional é capaz de alavancar qualquer organização.
O administrador, através de uma visão sistêmica, visão esta, do todo organizacional, desenvolve um trabalho de qualidade, conseguindo êxito em suas ações com e através das pessoas que fazem parte de todo processo organizacional.
Através de sua competência, sabe muito bem atrair, manter e reter talentos, enxergando cada funcionário como colaborador e como um dos maiores patrimônios que a organização possui, realizando um trabalho, onde todos os departamentos executam suas atividades em equipe, de forma harmoniosa, interligada, interagida e inter-relacionada, conduzindo o processo de tal forma que todos não só conheçam os objetivos organizacionais, mas trabalhem com colaboração, cooperação, afinco e dedicação, em prol dos mesmos.
O administrador é um exímio identificador e solucionador de problemas. Age em tempo hábil, procurando fazer do tempo o seu aliado e das pessoas que compõem a equipe verdadeiros parceiros, proporcionando que a organização atenda as perspectivas destes e que estes atendam as perspectivas da organização.
O administrador nunca deixa de atualizar seus conhecimentos, está sempre buscando-os, pois, tem plena consciência que, o saber é inesgotável e que para crescer profissionalmente precisa saber mais e mais, para assim, fazer o diferencial no mercado.
Possui uma capacidade de relacionamento invejável, pois, sabe que depende das pessoas para se obter o resultado desejado.
O administrador além de atuar com profissionalismo e de preocupar-se em demasia com o seu nome, se preocupa também, com suas atitudes, comportamentos e condutas, pois, sabe que é um ser humano notado e visado dentro e fora da organização, tem consciência que seu estilo influencia o comportamento das pessoas e que qualquer deslize é imperdoável e pode ter a conotação de perdas, caso não sejam condizentes com a política organizacional em que está inserido. Cidadania e ética são palavras que estão presentes de fato na vida profissional de um administrador.
Sem o administrador, a organização não descobrirá o caminho, não saberá quais estratégias utilizar e como resultado, não chegará a lugar algum.
Marizete Furbino, com formação em Pedagogia e Administração pela UNILESTE-MG, especialização em Empreendedorismo, Marketing e Finanças pelo UNILESTE-MG. É Administradora, Consultora de Empresa e Professora Universitária no Vale do Aço/MG.
Contatos através do e-mail: marizetefurbino@yahoo.com.br
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